机关作风建设年活动开展以来，泉山区审计局组织全体审计人员认真开展自查自纠，不遮掩，不隐瞒，把存在的问题找准、找全，制定切实可行的措施进行整改，力争把机关作风建设工作做实、做细，务求实效。
    一是针对学习方面存在的问题，组织开展“学政策、学理论、学法规、学业务”等为主要内容的“四学”活动，对一些应学应会的知识划定内容、规定时限，提出具体要求，增强学习的自觉性和实效性。
    二是针对审计业务中存在的问题，加强审计效能管理，完善量化考核奖励办法，抓好每个审计人员工作成效的检查考核，落实审计项目质量控制办法，促进审计干部事必躬亲、敬业履职。
    三是针对遵守工作纪律方面的问题，严格做到“四要四不”：要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备玩游戏、聊天、炒股等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。对违反规定的审计人员，一经查实，严肃处理，并作为年终考核、评优评先的重要依据。
    四是针对制度建设方面的问题，在原有14项行政管理制度、11项党员管理制度和党建制度的基础上，修订完善了《首问责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《责任追究制》等制度，靠制度保证优化服务。
    五是针对廉洁勤政方面的问题，切实加强领导干部廉洁自律规范化管理，用《审计法》、《廉洁从政若干准则（试行）》、《国家审计准则》、《关于加强审计纪律的规定》等法律法规，从严约束领导和干部行为，树立审计干部公正如实、廉洁从审的良好形象。

 

泉山区审计局